Достаточно скоро в силу вступят поправки в законе «О занятости населения». Согласно им теперь все работодатели также и агентства, которые занимаются рекрутингом, больше не имеют права в объявлениях о найме сотрудников прописывать требования к их возрасту, месту жительства, полу, языку и иные параметры.
По причине, что в силу вступают совершенно новые поправки, то всем интернет-сервисам потребуется изменить форму объявления, также и исключить из них некоторые поля, и уведомлять работодателей относительно новых требований законодательства. Но независимо от этого все владельцы ресурсов подготавливаются к более строгим модернизациям.
Согласно заявлению Минтруда, если данный закон будет нарушен, тогда штрафы будут накладываться на их компании, которые подавали объявления о поиске нового персонала, также и на площадки, на которых появились данные объявления. Для юридических лиц размер штрафа составит от десяти до пятнадцати тысяч рублей. Согласно словам Ивана Тютюнджи, который является руководителям пресс-службы HeadHunter, с определенными сложностями столкнутся те компании, которые, к примеру, ищут для работы исключительно женщин в силу их специфики деятельности. Помимо остального с технической точки зрения отслеживать оправданность требований компаний, которые выставляют объявление, будет почти что невозможно.
Что касается специфических требований, как знание иностранного языка, они все еще будут критериями отбора, поэтому соискателям приличных должностей следует немедленно предпринять шаги в этом направлении. Например, можно оценить современную систему изучения, с помощью которой можно брать уроки английского через Skype, не тратя лишних средств и времени на поездки. Прочитав про www.e-english.ru отзывы, можно отметить, что обучение, которое предлагает Игорь Игоревич Хохлов, действительно позволяет быстро и в нужном объеме получить знания по английскому языку. Онлайн уроки e-english.ru помогут и новичкам, и тем, кто неплохо владеет английским, поднять уровень, освоить новые рубежи.
16.07.2013, 2095 просмотров.